Cách Đi Lao Động Hàn Quốc Nhanh Nhất

Từ những năm gần đây, du lịch là một trải nghiệm rất được ưa chuộng bởi giới trẻ. Điều này được chứng minh bằng sự tăng trưởng của ngành công nghiệp du lịch trong những năm qua. Nếu bạn là một thực tập sinh Nhật Bản hoặc du học sinh Nhật muốn đi du lịch Hàn Quốc, bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ về cách đi Hàn Quốc, giấy tờ cần thiết và các lưu ý quan trọng.

Có visa Nhật đi Hàn Quốc được không?

Nếu bạn có visa Nhật Bản, bạn không thể sử dụng nó để nhập cảnh vào Hàn Quốc. Bạn phải xin visa riêng cho Hàn Quốc.

Khi đi du lịch Hàn Quốc từ Nhật Bản, bạn cần lưu ý các vấn đề sau đây:

Nếu bạn muốn đến Hàn Quốc nhanh nhất có thể, hãy chọn phương tiện bay. Chọn chuyến bay chuyển tiếp trực tiếp từ Tokyo hoặc Osaka đến Seoul sẽ giảm thiểu thời gian di chuyển và tối ưu hóa trải nghiệm của bạn.

Xin visa đi Hàn Quốc từ Nhật Bản

Để xin visa đi Hàn Quốc từ Nhật Bản, bạn cần thực hiện các bước sau:

Đi du lịch Hàn Quốc từ Nhật Bản

Nếu bạn đang ở Nhật Bản và muốn đi du lịch Hàn Quốc, có hai phương pháp khác nhau để đến đó.

Bạn có thể đi bằng đường hàng không từ Tokyo hoặc Osaka đến Seoul. Một số hãng hàng không phổ biến để đến Hàn Quốc từ Nhật Bản là Korean Air, Asiana Airlines, và Japan Airlines.

Để đảm bảo rằng việc đi lại của bạn diễn ra thuận lợi, hãy đặt vé trực tuyến hoặc liên hệ với một đại lý du lịch để được tư vấn.

Phương pháp thứ hai là đi bằng đường biển từ Fukuoka, Nagasaki, Kagoshima hoặc Osaka và đến Busan, Hàn Quốc. Các tuyến đường này do các công ty tàu bay như JR Kyushu Jet Ferry và Beetle Ferry cung cấp.

Tuy nhiên, bạn cần phải có visa để vào Hàn Quốc trước khi đi bằng đường biển. Điều này có nghĩa là bạn cần phải xin visa từ Đại sứ quán Hàn Quốc trước khi đi.

Nếu bạn đang ở Nhật Bản và muốn đi du lịch Hàn Quốc, bạn cần có visa trước khi nhập cảnh vào đất nước này.

Pros and Cons của việc đi du lịch Hàn Quốc từ Nhật Bản

Đi du lịch Hàn Quốc từ Nhật Bản là một trải nghiệm tuyệt vời cho các thực tập sinh và du học sinh muốn khám phá thế giới. Tuy nhiên, việc chuẩn bị giấy tờ và xin visa có thể gặp phải một số khó khăn. Hi vọng bài viết này đã giúp bạn hiểu rõ hơn về cách đi Hàn Quốc nhanh nhất và các lưu ý quan trọng khi đi du lịch.

QUY ĐỊNH, ĐIỀU KIỆN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG HÀN QUỐC

Điều kiện khi tham gia chương trình:

Để được đăng ký dự tuyển đi làm việc, xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc theo Luật cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc, người lao động Việt Nam phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

Quy định khi tham gia chương trình:

Theo Thông tư liên tịch số 31/2013/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 12/11/2013 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Quyết định số 1465/QĐ-TTg ngày 21/8/2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện thí điểm ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc

Mục đích: Để đảm bảo người lao động thực hiện đúng hợp đồng đã ký với Trung tâm Lao động ngoài nước về việc đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS và hợp đồng đã ký với doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động.

Mức tiền ký quỹ: 100.000.000 đồng (Một trăm triệu đồng)

Thời điểm ký quỹ: Người lao động thực hiện ký quỹ chậm nhất là 35 ngày kể từ ngày ký Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS với Trung tâm Lao động ngoài nước.

Trên cơ sở đó, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ thông báo cho doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động về việc người lao động chấp thuận Hợp đồng lao động để doanh nghiệp làm thủ tục xin giấy phép cư trú cho người lao động.

Hoàn trả, xử lý tiền ký quỹ của người lao động:

– Hoàn trả tiền ký quỹ (gồm cả gốc và lãi) sau khi đã trừ các chi phí phát sinh (nếu có) cho người lao động:

(2) tử vong trong thời gian làm việc theo hợp đồng,

(3) phải về nước trước thời hạn do điều kiện khách quan (thiên tai, ốm đau, tai nạn,…),

– Tiền ký quỹ (gồm cả gốc và lãi) được sử dụng để bù đắp thiệt hại phát sinh do lỗi của người lao động khi về nước trước thời hạn do vi phạm hợp đồng (nếu thừa sẽ trả lại cho người lao động; nếu thiếu, người lao động phải nộp bổ sung).

– Tiền ký quỹ (gồm cả gốc và lãi) được chuyển vào Quỹ giải quyết việc làm của tỉnh/thành phố đối với các trường hợp sau: người lao động bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng hoặc hết hạn hợp đồng không về nước đúng hạn, ở lại làm việc và cư trú trái phép tại Hàn Quốc.

Trường hợp người lao động vay vốn Ngân hàng Chính sách xã hội để ký quỹ thì tiền ký quỹ (gồm cả gốc và lãi) sẽ được sử dụng để trả khoản vay ngân hàng.

– Người lao động bị phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, buộc phải về nước, không được đi làm việc tại nước ngoài trong thời gian 2 năm đối với các trường hợp sau:

– Người lao động bị phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, buộc phải về nước, không được đi làm việc tại nước ngoài trong thời gian 5 năm đối với các trường hợp sau:

2. Theo Thông tư liên tịch số 32/2013/TTLT-BLĐTBXH-BNG ngày 6/12/2013 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Ngoại giao hướng dẫn trình tự, thủ tục xử phạt vi phạm hành chính đối với các hành vi vi phạm quy định tại Điểm a, Điểm b và Điểm c Khoản 2, Điều 35 Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ.

– Cơ quan có thẩm quyền cấp xã/phường nơi người lao động bị xử phạt vi phạm hành chính cư trú không được xác nhận hồ sơ cho người đó để đi làm việc tại nước ngoài trong thời hạn đã ghi tại quyết định xử phạt vi phạm hành chính.

– Trong trường hợp người lao động bị xử phạt không tự nguyện chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong thời gian quy định thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố nơi người lao động cư trú sẽ ra quyết định cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính.

TRUNG TÂM TIẾNG HÀN NEWSKY, hơn 23 năm kinh nghiệm dạy học ngoại ngữ các chương trình.

Liên hệ: 0909 990 130 – (028) 3601 6727